SFE上海招商加盟展會(huì)了解到，美國勞工部 （DOL） 法規(guī)近期更新相關(guān)法規(guī)指出，年收入不超過 43,888 美元的餐廳員工現(xiàn)在有權(quán)獲得每周工作時(shí)間超過 40 小時(shí)的加班費(fèi)。
此前，如果受薪雇員的年收入達(dá)到 35,568 美元或以上，則可免于聯(lián)邦加班要求。據(jù)勞工部稱，擴(kuò)大的范圍將使各行各業(yè)的約100萬工人有權(quán)獲得每周超過40小時(shí)的半小時(shí)工資。
1 月 1 日，門檻再次上升至 58,656 美元。此后，勞工部將三年調(diào)整一次豁免觸發(fā)條件。
美國勞工部代理部長朱莉·蘇（Julie Su）聲明“這么做能切實(shí)提高工人收入，緩解資金壓力，確保法律應(yīng)保護(hù)的人群的切實(shí)利益?！?/p>
AB 1228 是加州快餐委員會(huì)的州法律。該立法將該州大多數(shù)快餐工人的最低工資提高到每小時(shí) 20 美元。由于州法規(guī)，僅對(duì)收入為最低工資兩倍的受薪工人免征加班費(fèi)，因此快餐店經(jīng)理或其他受薪雇員如果收入低于 83,200 美元，則有權(quán)獲得加班費(fèi)。豁免范圍要廣泛得多，擴(kuò)大到收入低于66,563美元的任何人。對(duì)于全職餐廳的員工來說，該豁免門檻仍然存在。
SFE上海招商加盟展會(huì)獲悉全國餐館協(xié)會(huì)的法律部門和德克薩斯州餐館協(xié)會(huì)在內(nèi)的商業(yè)聯(lián)盟，已向美國地方法院提起訴訟，要求停止采用新的加班標(biāo)準(zhǔn)。該訴訟認(rèn)為，勞工部在確定誰沒有資格獲得加班費(fèi)時(shí)過分強(qiáng)調(diào)收入，而不是更多地考慮受薪雇員履行的職責(zé)。
盡管這一努力影響新規(guī)的應(yīng)用，但在上周美國最高法院對(duì)雪佛龍案的爭議做出具有里程碑意義的裁決后，法律挑戰(zhàn)將如何發(fā)展還有待觀察。美國最高法院實(shí)際上裁定，聯(lián)邦法院不應(yīng)認(rèn)為像DOL這樣的行政部門機(jī)構(gòu)將立法提煉成規(guī)則和條例本身符合國會(huì)的目標(biāo)。相反，最高法院決定，下級(jí)法院應(yīng)該考慮一個(gè)機(jī)構(gòu)的該做和不該做是否偏離了國會(huì)的目標(biāo)。
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